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以手段更新促素质提高
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训练方法手段的信息化,是提高官兵素质的“倍增器”。但从目前部队训练的一般情况看,训练手段单一老套的问题,极大地制约了官兵素质的提高。表现为不思创新改进,自觉不自觉地重复原有训法,使官兵素质长期在低层次徘徊。



如何解决上述问题?

  坚持科技推动。积极运用科技进步成果,努力改进训练方式手段,是今后训练改革的重点。要深入搞好模拟化、仿真化训练,积极推进网络化建设和训练,广泛开展网上学习、网上训练、网上演练活动,突出抓好新装备训练,充分发挥新装备技术密集、牵引带动大的优势,提高官兵科技信息素质,全面培养“指技合一”复合型人才。

  坚持活动牵引。实践证明,以岗位练兵、岗位成才活动为载体和抓手,能够有力地促进官兵综合素质和部队作战能力的提高。当前,特别要注意进一步把岗位练兵、岗位成才活动引向深入,努力在对象全员性、内容适岗性、组训多样性上下工夫,并科学拓展训练内容和方向,多培养“一专多能”人才。

  坚持演练促进。“海湾战争的胜利归功于平时逼真的训练和演习”。美军的经验启示我们,要坚持定期组织战备演练,加大实战化演练力度。注重在复杂多变、恶劣生存环境下,组织综合战术演练,将抗严寒、抗炎热、抗饥饿、抗疲劳、抗打击训练贯穿全程。实兵演习的标准和难度,应以未来战场特点为参照,在难局、险局、危局甚至败局中磨练摔打部队,以综合演练全面促进官兵能力素质提升。

  坚持联训催生。培养复合型人才,一体化联合训练是必由之路。要健全“小兵种、大集中”组训形式,依托院校、兵种旅开展技能交叉培训;要协调驻地空军,合作开展技术战术基础联训和陆空对抗训练;要充分利用现有信息网络和指挥自动化系统,开展信息对抗、网上对抗训练;尤其要抓住合同战术基地化训练的有利时机,进行多课题、长周期、高强度的联合演练,逐步提高官兵联合作战的意识和能力素质。



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