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郑州城市供水巡礼四:以改革创新精神助推企业党建
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中原网讯:
  核心提示:党的十七大强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面,必须以改革创新精神加强自身建设,始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

  近两年来,郑州市自来水总公司在领导班子建设、中层干部管理、党员教育和管理、扩大基层党内民主等方面
采取了一系列新举措,促进了企业党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效发挥,为公司各项任务的完成提供了有力的政治保证。

  党内民主票推候选人

  2007年11月29日,对于郑州市自来水总公司石佛水厂党支部书记王战江来说是一个难忘的日子,这一天他又当选为石佛水厂党支部书记。但这次当选却与以往不同:其候选人是由全厂党员票推。

  郑州市自来水总公司是河南省最大的城市供水企业,党员1326名,党员总数占职工总数的33%。按照以往的做法,党支部书记候选人由上届支委会提名,经过党小组酝酿确定,报上级党组织批准后,进行差额选举。这次公司实行的票推候选人,由全体党员投票,按得票多少确定候选人,然后再选举支部委员和支部书记。“选举前感觉压力很大!”王战江说,如果票数少,不能当选候选人,就肯定无法参加支部委员和支部书记的选举。当选后,他认真履行好支部书记职责,坚持原则,维护好党员和职工利益。

  党的十七大为基层党组织推进党内民主建设提供了理论支持,郑州市自来水总公司党委在深入学习党的十七大精神的基础上,以改革创新姿态,在基层党组织换届选举中试行全体党员票推候选人制度,进一步尊重党员的主体地位和意愿,激发了党员参与基层组织建设的热情和主动精神。

  “四好”发动机促企业发展

  企业的领导班子犹如一部汽车发动机,发动机性能良好,汽车才能跑得快。这两年,郑州市自来水总公司党委大胆改革,在打造学习型、开拓型、协作型和勤勉型领导班子上积极创新,使供水企业这部“发动机”始终保持良性工作状态。2007年6月21日,在郑州市国有企业党建工作会议上,郑州市自来水总公司荣获“全市国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”称号。

  学习型。2006年5月班子调整以来,张湛军要求领导班子成员每年都要学习一本政经类或管理类书籍,撰写一篇有分析、有见地的调研报告或论文,外出学习考察回来后,必须向党委提交一份考察报告。

  两年来,郑州市自来水总公司党委对班子成员先后进行10余次考试。内容包括:《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《合同法》、《公司法》、《劳动法》、《供水条例》、《劳动合同法》、《物权法》等党内外法律法规。另外,该公司还选送班子成员赴北京参加职业化培训和工商管理知识培训。
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