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“咱这的小伙可不需要抡大锤”
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生活日报2月14日讯(记者 高俊峰)现代化企业的金“蓝领”到底是什么样的工作环境,他们为“鸟巢”、“水立方”等奥运场馆输送的优质产品又是怎么样生产出来的?今天上午,记者走进济钢中厚板厂加热车间,亲身进行体验。
  取得好成绩青年职工功不可没
  “我们都是一家人,把记者请进厂区,就是要为我们青年工人办实事儿。”济钢中厚板厂党委书记贾玉芬在带着记者走进车间前,首先向记者介绍了该厂企业文化中“一家人”的思想以及厂党委对青年职工生活的关心。
  “我们是上世纪90年代后期成立的新厂,从整个集团抽调的优秀员工组成了我们这样一家人,一家人共同努力使厂子用了很短时间便成长为国内第一。”贾玉芬告诉记者,该厂所有职工的平均年龄不到30岁,中厚板厂取得好成绩,青年职工功不可没,因此企业一直把关心年轻职工的生活问题当作企业文化的重要内容。
  “去年刚分配来的大学生进厂,我们组织了私家车队把新同事拉过来,后来听他们说,分到其他厂的年轻人对他们非常羡慕。在这里我想对年轻的姑娘们说一句:我们会为年轻职工当好家里人,选择我们的小伙子没错。”贾玉芬说。
  小伙子们都是好样的
  对济钢年轻人的精神面貌进行评价,济钢集团团委副书记黄振辉也许是最有说服力的一个。“小伙子们不是收入低,也不是条件差,有些真是因为专注于事业或者男多女少的工作环境制约影响了个人大事。”
  黄振辉对自己集团年轻职工的精神面貌赞不绝口,“有一次集团组织团员到户外进行拓展训练,那表现让训练基地的工作人员吃惊,基地的工作人员都说,接待了那么多企业拓展训练队伍,我们的给人印象最深,素质最突出。
  现代化钢铁厂可不需要抡大锤
  钢板的加工生产只需要工作人员在操作间里通过显示屏和键盘就可以搞定,如果不走进车间对这样的加工流程还真难有一个直观认识。在中厚板厂加热车间,负责“进出钢”岗位的青年工人小王向记者讲解了优质钢板的生产流程。
  “我接到送钢上线的电话,就通过操作台上这个按键打开钢炉门,你看,烧得红通通的钢块就会送上流水线,通过锻压设备加工等必要工序,成型的优质钢板就能送出生产线。”小王这次也报名参加了“青春速配”活动,可当记者把照相机镜头对准他的时候,他笑着躲开了,“还是留到下周六再给人看好了。”


  ■报名注意事项
  此次“青春速配”活动因济钢近50名28岁以下小伙子们对异性同龄人的邀请而举行,因此只接受20岁至28岁年轻女性报名。要求有高中以上文化程度,有固定工作,正在就读的全日制大学生、研究生也可。
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